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工伤停工留薪期算缺勤还是视同全勤!?因工伤停工留薪四个月,单位说我缺勤一个月以上,前段时间的奖金以及年终奖不给我发。
劳动纠纷
2018-01-31 17:43:05
共有3位律师解答
您好!工伤停工留薪期期间工资应当照发
协商不成,可以去起诉解决
停工留薪期不算缺勤。
追问:
那么停工留薪期和工伤假是一个概念吗???
解答:
停工留薪期是法律规定的,工伤假是你单位自己的定义,不一定一样,期限也不一定重合
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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