老板让停工一个月
劳动纠纷
2024-06-20 14:49:35
共有4位律师解答
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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老板让停工一个月，并不直接构成违法行为，但关键在于停工期间的工资支付问题。根据《工资支付暂行规定》第十二条，若停工非因劳动者原因，且未超过一个工资支付周期，用人单位应正常支付工资。超过一个周期，如劳动者未提供正常劳动，应按当地最低工资标准支付工资。因此，若老板在停工期间未按规定支付工资，则可能涉及违法行为。
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公司停工期间，劳动者可以主动提出离职，但能否获得经济补偿需视具体情况而定。若公司存在违法行为如拖欠工资等，劳动者可依据劳动法规定要求经济补偿。然而，若停工系因不可抗力等客观原因导致，且公司已按规定支付工资，则劳动者主动离职可能无法获得经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
