法律咨询
工作五年,没有交社保,没有签劳动合同。
劳动纠纷
2019-09-23 06:00:54
共有5位律师解答
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
可以劳动仲裁
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”(2)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。” 行政处罚责任:《北京市劳动合同规定》第51条:用人单位违反本规定第八条规定,未与劳动者订立劳动合同的,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改的,按照未签订劳动合同的人数,对用人单位处 以每人500元罚款。 2、未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》 第38条:\"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: …… (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“;(2)《中华人民共和国劳动合同法》第46条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
你好,单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能成立。如果没有购买社保,可以要求赔偿。违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。另外需要明确你入职时间,工作期间。建议找律师详谈。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
没有签过劳动合同,也没给交社保,工作了半年了
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同几年签一次
01:22
2345
劳务合同交五险一金吗
民法典
2145
签劳务合同可以辞职吗
民法典
1411
在公司快四年了,没有签劳动合同也没有买社保
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1621
上班一年了,没签劳动合同也没有买社保
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,没有买社保。
如果工厂不给缴纳社保,劳动者可以依法单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿;并且向社会保险行政
人咨询过
继续咨询
工作六年,公司没有交社保没有签正式合同
提供相关证据申请劳动仲裁,建议委托律师代理
人咨询过
继续咨询
在公司工作两年,没有签订劳动合同,未交过保险。
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工作3年没有签劳动合同,没有交过保险。
你好,建议委托律师代为申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
工作三年公司没有签订劳动合同也没有交社保。
你好!你若申请仲裁,首先要提交你与该单位存在劳动关系的证据,然后你可以要求单位补发工资、补缴保险、支
人咨询过
继续咨询
我是个村干部,现在不想干了就辞职不会受到惩罚吧。
您好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
实习生签订劳动合同会怎样?
您好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一个老板,是否
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
离职后,公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。
你好,需要结合是否知情参与
人咨询过
继续咨询
我还在工厂工作,工厂领导干部让我做我做不到的工作,有赔偿吗?
有无劳动合同?若不同意,你可以拒绝。单位若是强行解除与你之间的劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求两倍
人咨询过
继续咨询
干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签
人咨询过
继续咨询
公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快
人咨询过
继续咨询
你好!公司目前在亏损,需要优化一个人,公司解除劳动合同,算不
你好,无故辞退可以主张赔偿的
人咨询过
继续咨询
社保解除劳动合同证明书
财会
324
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
试用期需要签劳动合同吗
财会
324
单位不签劳动合同怎么举证
财会
324
2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权