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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗

劳动纠纷

2024-05-18 12:26:38

公司目前亏损的情况下，如果决定优化一人是为了避免进一步的经济损失，并且遵循了法定的程序规定，那解除劳动合同可能是合法的。但是是否需要支付2倍赔偿呢？是取决于这个劳动合同的合法性。如果违法了，可能需要支付2倍的赔偿。
如果公司不是合法裁员，你没有违反劳动合同、公司规章制度、法律的情况下你不同意解除劳动合同而公司单方面解除劳动合同则公司属于违法解除劳动合同，需支付赔偿金。
你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付Q
您好，如果单位提出解除的，可能构成违法解除支付2倍的经济补偿金。
不符合经济性裁员的，属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。
你好，非法正常辞退，是2N，需要正当理由，才能赔偿最少
您好，大概是什么情况，方便详细沟通一下吗？
你好，请问入职工龄共多长时间了？
您好，不同的情况赔偿金额不一样的
你好，可以向劳动局申请劳动仲裁
您好，有没有提前30天通知
你好，无故辞退可以主张赔偿的
你好可以帮你规划下解决方案
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