你好我是一名应届毕业生，目前还没拿到毕业证，我与企业签订了一份2年的培训合同学习改装，合同上也有一条注明在改装类岗位工作2年，但是当我培训完之后叫我去做业务员寻找客源，我提出离职他要我全额赔偿，还签订了个欠条说明我借公司钱去参加培训，但是这个培训机构是公司旗下的子公司与一个学校联合的，前几天还让我签了一个劳动合同，我离职是不是要赔偿呢？
劳动纠纷
2018-06-13 15:46:53
共有3位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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一般来说，培训的费用是要赔付的。劳动合同一般不涉及赔偿的
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建议不要随便签欠条，看清楚劳动合同，有没有试用期，与劳动合同约定的工作内容不同的，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
