本人与总部签订劳动合同，之前单位要求改签集团子公司合同，拒绝后单位要求签署到子公司工作报道的文件，但未签署改签劳动合同的任何相关文件，请问合同主体会不会产生变化？签署了报道文件是否有什么影响？
劳动纠纷
2018-08-25 00:35:28
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律师解答共有3条
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你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。追问：协议上写：因工作需要，从*月*日起调你到xxx公司工作。请于＊月*日按时到新部门报到。解答：你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。
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合同主体在自愿诚信的基础上，根据法律规定及合同约定，自行解决争议的方式称为和解。 根据《合同法》的规定，合同当事人解决合同争议的方式主要有以下几种： 1、由当事人自行协商和解。 2、由第三方组织双方进行调解。 3、如果有仲裁协议的，可以向仲裁机构申请仲裁。 4、如果没有仲裁协议的，也可以向法院起诉。 《合同法》 第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
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您好，这个可以申请劳动仲裁的。
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