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公司说我工作拖拉，罚款200还记大过处分，合理吗？谢谢！

合同纠纷

2018-06-05 13:16:04

单位的做法明显是不合理的，你可以向劳动保证部门去投诉。
可以提出异议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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扣6分罚款多少

企业处罚员工不做工间操遭处罚200元，合理吗？有什么依据？

不合法，单位无权对员工进行法罚款，只有行政执法机构才有权进行罚款，劳动法上的用人单位不是行政执法机关

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

取保候审后还会判刑吗？

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02:31

住房公积金贷款能贷多少

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房屋租赁合同违约怎么赔偿

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一个月3000工资，因错被罚850元，在群里公示，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

酒驾会扣多少分？

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03:17

户口迁移了身份证怎么办

户口迁移申请

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主管被记大过罚1485元，因员工管理不当，造成公司损失。这样

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司因组织调整需调岗，但本人拒绝就要以记大过作为处分合理吗？

调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

在公司打架被罚款500，开除，合法吗？

直接向当地交警部门咨询。

单位开除员工，并处以罚款，合理吗？

要看单位的规章制度。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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上班时间打牌，被罚款200，而且还原地待岗，请问合法吗？

你好，申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报

民事诉讼执行期限过了怎么办

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违反工厂管理条例记大过，罚款1000元，合理吗？

你好，不合理的。

草签合同若存在不合理之处，如何妥善处理？

拒签或协商修改草签合同。拒签适用于合同明显不公；协商修改则是在发现不合理条款后，及时与对方沟通，提出

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我兼职交了押金签了合同，签合同的时候也没有说清，报警处理此事

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合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合

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