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员工因公司拖欠工资而单方面提出解除劳动合同是否还有赔偿金？

劳动纠纷

2018-09-05 19:31:20

你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
您好，主动辞职没有补偿金，可以申请劳动仲裁维权要求支付拖欠工资。
您好，一般员工主动要求辞职，单位一般不提供补偿，但支付工资。
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿
公司拖欠工资能获得赔偿金吗？
根据我国相关法规规定，用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金。
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金：
1、用人单位克扣工资，即用人单位未按照劳动合同或者其与劳动者约定的工资标准向劳动者支付工资。
2、用人单位无故拖欠工资，即用人单位没有任何原因拖欠劳动者的工资。
3、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，即劳动者在劳动合同的履行过程中存在延长工作时间的事实，经向用人单位主张支付延长工作时间的工资后，用人单位拒绝支付的行为。
温馨提示：
在现实中，确实有的单位因资金周转、经营困难等原因发生不能按时向劳动者支付工资的情形。但是单位在拖欠工资之前，必须明明白白将实际情况告诉劳动者，并以最大限度尽快补发劳动者被拖欠的工资。同时还要保留已告知劳动者的证据，例如员工大会记录等。否则一旦被劳动者告上法院，就有可能向此案中的信息公司这样，被判向员工支付拖欠工资25%的经济补偿金
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动合同纠纷 1287

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广东广信君达律师事务所

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广东法制盛邦律师事务所

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员工因公司拖欠工资而单方面提出解除劳动合同是否还有赔偿金？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

员工单方面解除劳动合同能得到赔偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

因公司拖欠工资提出与公司自动解除劳动合同

先劳动仲裁，后办理解除，委托律师代理

员工提出解除劳动合同,要求补偿金

拖欠工资是否可以单方解除劳动合同

你可以随时提前提出辞职，　辞职以后拖欠的工资应该支付。　提三十天告知单位就可以。

公司拖欠工资，员工是否有权解除劳动合同？

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单位没有签合同，单位起诉有效

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