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员工受伤了，公司说养病期间没有工资了，他们的说法对不对

劳动纠纷

2018-07-01 19:46:22

你好，病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
单位的做法是违法的是有病假工资的
单位的做法是违法的是有病假工资
工伤是有工资的，协商不成，申请劳动仲裁
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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