我的一个朋友前段时间他在东奔西跑的找工作，最近终于找到了一份称心如意的工作，过两天就要签合同了，很多东西她不懂，她想要咨询一下律师，跟公司签劳动合同，公司要盖劳动合同专用章吗？希望律师能够帮助解答一下，谢谢。
劳动纠纷
2018-06-01 06:46:05
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你好， 用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
需要盖章的
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您好，根据我国劳动合同法的规定，劳动者协商一致后便可签订劳动合同，并且用人单位和劳动者都要在合同文本上签字或者盖章，劳动合同才能生效。一般，劳动合同上盖公司的公章即可，但如果是公司的人事部门来主管劳动合同的签订的，那么，盖人事部门的人事章也同样有效。谢谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
