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入职两年公司一直没有缴纳社保,而且合同是近期要求我们补签的(之前没有签订过劳动合同),并且签订了放弃社保的协议每月发放200元的社保补贴。近日因为父亲生病需请假9天。公司批准了。事后因病情加重申请延长假期。直属领导也没有意见。如今公司要求我辞职。这如何处理?可以申请仲裁吗?
其它综合
2018-05-29 10:13:30
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律师解答共有7条
你可以不同意辞职,如果公司规章制度没有事假不得超过多少天的规定而公司又开除你的话,你可以去仲裁
焦羽飞律师
2018.05.29 09:57:41 解答
不可以申请仲裁,你可以向劳动监察大队举报
黄咸辉律师
2018.05.29 08:54:20 解答
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你好,可以投诉补交,离职的可以要求补偿
陈惠斯律师
2018.05.29 09:56:36 解答
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及时劳动仲裁
任涌律师
2018.05.29 08:38:05 解答
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劳动监察大队投诉
邹连香律师
2018.05.29 10:05:06 解答
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拒绝自己辞职。自己同意不缴社保的,可要求补缴,按不能以此为由获得经济补偿金。
韦云律师
2018.05.29 05:44:53 解答
你好,可以申请仲裁要求公司把你的社保补上。
潘怀宣律师
2018.05.29 10:13:30 解答
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