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本人在一家公司工作半年，一直处于试用期状态，未给转正，签订劳动合同但未盖公司公章，期间公司未给本人缴纳社保，请问，可否申请劳动仲裁，准备什么资料？谢谢！！

其它综合

2011-04-03 11:31:42

可以申请，准备能证明和单位有劳动关系的相关证据，以及入职时间的证据等
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劳动争议仲裁需要申请吗

请问，我在深圳一家公司工作，从去年开始11-22到目前为止，

如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。

北京家济律师事务所

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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

公司答应一年试用期过后给缴纳社保，但是现在公司以不到到经理级

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在职三年有余，公司未与签订劳动合同，未买社保，请问这种可以申

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的

你好，公司在试用期内无缘无故想解雇工人，试用期内也没有缴纳社

试用期员工被无故辞退，也可要求获得经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁解决。

工作两年，没缴纳保险，没签合同。我申请仲裁，现在仲裁结果出来

建议详询律师，可以委托律师起诉。

工作三个月没有签合同，也没交社保可以申请仲裁吗

可以申请仲裁要求补办社保、给付加班加点工资。建议准备好证据

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未缴纳社保能仲裁吗？

可以申请劳动仲裁要求支付加班费补缴社保金支付经济补偿金。

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