A企业是劳务派遣企业，一般纳税人性质，大部分员工与A签订劳动合同； B企业也做劳务派遣业务，小规模纳税人性质，只有很少一部分员工与B签合同。 B企业是A的关联公司，或者叫合作公司，它们之间有部分项目会签外包协议（A外包给B），但其实两家公司关系很密切，A企业法人是B企业的财务总监，B企业的法人是A企业的大股东、总经理，两家企业的办公地点和人员其实都一样。 但是目前情况异常，A企业员工他们的工资、社保、扣个人所得税等等，都是B企业来实施（员工并没有和B企业签合同的情况下）。 请问A和B两家企业为什么要这么做？这种操作是否涉及到偷漏税？ 另外以前A企业曾经为了应付检查批量私自补签了很多离职员工的合同（员工签名都是他们伪造的），这是应付什么检查呢？是偷漏税方面的吗？
劳动纠纷
2018-05-29 14:35:58
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你好，你的问题涉及很多问题，这个没法简单解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
