劳动合同约定试用期到了，公司延长试用期可以吗？或者说试用期到了，员工表现一般（不出色也没差错），公司可以不录用吗？公司需要赔偿吗？或者说公司可以找相关借口不给赔偿吗？
劳动纠纷
2018-05-24 16:57:13
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。追问：如果公司试用期四个月后不予录用，需要支付多少赔偿金？
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试用期到了，单位如果觉得不合适，可以解除劳动关系的，不需要赔偿
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。追问：那公司就是延长了，员工可以怎样做？赔偿多少？或者立刻要求转正还是怎样？
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