我2月8号入职，offer上试用期是3个月试用期。入职后一直不给签订合同，合同到 5月16号才给我们 签订三年，试用期是2.8-5.8 。然后过了两天又拿了份延长试用期协议延长两个月试用期到7.8。让我们签订，理由是现在项目没上线，不签不行，说是可以提前申请转正。我们四个人没办法都签订了。6月8号我们申请提前转正。不给通过，理由还是项目没上线。公司天天加班。然后 没有加班费。请假三小时 给扣了半天工资。6月底项目上线。怕在那之后以不合格为由给辞退 ，我就申请离职了。 公司算是违法吗？可以申请补偿吗
合同纠纷
2017-06-16 16:31:38
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入职三个月才给签劳动合同，而且延长试用期。公司违法吗？我可以申请补偿吗
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面试时说试用期三个月，请问转正后如果公司与我签订了劳动合同，前三个月试用期可以申请劳动仲裁吗？
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入职三个月才给签劳动合同，而且延长试用期。公司违法吗？我可以申请补偿吗
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