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我本过了试用期，但怀孕后被公司修改了劳动合同延长了试用期且辞掉我。公司不予赔偿理由是我还是试用期员工。我该怎么维护自己的权益？我能得到那些赔偿？

劳动纠纷

2015-11-05 09:56:33

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、经济补偿金和其他损失等。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

公司没有和我们签订劳动合同，还有约定适用期为一个月，发试用期

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期员工辞职申请书范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期不签合同正常吗

合同的订立 1313

试用期不签合同正常吗

试用期合同违约金吗

合同违约责任 475

试用期合同违约金吗

试用期一个月，公司没有给我签试用合同，辞退我的理由是说我年龄

如果劳动者在试用期内不合格的，单位可以依法解除劳动合同，不需要赔偿，如果单位无故辞退，劳动者可以索要

广东职工劳动合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

合同试用期离职有没有违约金

合同违约责任 1132

合同试用期离职有没有违约金

我在公司试用期

试用期内可随时提，正式的要提前30天

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

提出离职劳动法规定试用期员工辞职只需提前三天写申请，是否可以

可要求提前3天提出离职，否则可处罚。

今天我去面试说试用期要半年这样合法吗？

您好！如果您签的劳动合同是三年以上的固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，试用期最长不得超过六个月

公司无故延长我的试用期

你可以就发生的劳动争议申请仲裁。公司违法，所以你应当能够胜诉，如果裁员公司应当给予补偿。

我说辞职，领导不同意

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

哪些情况劳动合同会终止，法律上该如何规定

劳动合同终止的情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法

是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实

可以向劳动部门投诉

我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我，否

你好，可以直接投诉。请采纳

你好，解除劳动合同需要给书面通知吗

一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同，需要同时出具解除

你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个

实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满

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