签订劳动合同一年，试用期为三个月，一年到后单位与我解除合同，按劳动法一年合同试用期不超二个月，现在我向单位怎样赔偿?望律师指教。
劳动纠纷
2018-07-04 03:05:28
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你好，可以向公司主张违法约定试用期的赔偿金。
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可以，聘请律师
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劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
