你好，公司先检查问题，查问题过程中不接受我们提供的任何依据，最后挂牌给，通报给我降级连续两年不得晋升，目前我看到通报了，我不同意，因为出的错误存在有明显的证据，与检查人员描述定性不一致所以我不同意
损害赔偿
2018-05-22 14:32:26
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这个可以通过劳动仲裁申请撤销公司的错误行为，恢复正常待遇。追问：目前领导不希望我再反馈，可是我觉得蒙受冤屈，领导怕我反馈完了，带来更多的考核，因为这次是划最小单元处理，而让我承担处理的结果，以我来保全组织。目前按标准核算完毕后，人力还觉得索赔的多，说我违法公司制度在先，就得按集团的通报进行处理。
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您好！如果不服公司处理可申请劳动争议仲裁请求撤销。
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公司先检查问题，我不同意，因为出的错误存在有明显的证据，与检查人员描述定性不一致所以我不同意
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王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
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我们的工资存在久分，施工日记不一致，老板不签字，拿不到钱
罗巍律师已解答获取解答 >
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当然有很多员工是不满意赔偿要求的，我也是不满意其中之一，公司不同意，我当然不同意，我怎样维护我的合法
李龙龙律师已解答获取解答 >
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但是我不同意，我表明不同意的，我想装配工的津贴肯定低很多。但是我一直表示不同意
曾永前律师已解答获取解答 >
公司先检查问题，我不同意，因为出的错误存在有明显的证据，与检查人员描述定性不一致所以我不同意
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