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解除劳动
合同
的赔偿金要给多少?标准是什么呢?律师你好,我爸是一家机械加工厂的工人,当时和厂里签订的是无固定期限合同,现在他已经在那工作二十多年了,现在厂里无理由地给他发了解除劳动合同通知书,我想问一下解除劳动合同经济补偿金是怎么规定的啊,要给多少赔偿金呢?
劳动纠纷
2018-05-18 13:04:51
共有3位律师解答
您好,用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理:第一,单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金。第二,单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的,且符合《劳动合同法》46条规定的,应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》第40条,且没有提前1个月通知劳动者,应多支付1个月工资;第三,如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,单位解除劳动关系的,不需要支付经济补偿,也不需要提前通知;但需要单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。谢谢!
你好,针对你提问解除劳动合同的赔偿金要给多少的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果是用人单位违法解除劳动合同的,是需要支付赔偿金的,一般是每工作满一年的就需要多支付一个月的工资,并且用人单位没有提前一个月通知劳动者,还需要多支付1个月的工资。
你好,按照您说的这个情况,是可以索要相关赔偿的,赔偿标准一般是。支付赔偿金,即每工作一年支付1个月的工资;因为《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资。
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