没有签劳动合同。是在试用期吗？我可以不受厂规约束吗？
劳动纠纷
2018-07-13 16:57:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
试用期根据劳动合同期限长短由法律确定。没有签书面劳动合同，不等于不存在事实劳动关系，用人单位要承担相应的法律责任，劳动者也需要遵守用人单位的规章制度。
-
你好，试用期间也是要受用人单位的厂规约束的
-
一般员工在入职一个月内，用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同，就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没有签劳动合同。是在试用期吗？我可以不受厂规约束吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
没有签劳动合同。是在试用期吗？我可以不受厂规约束吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
临时工没有签劳动合同
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没有签劳动合同。是在试用期吗？我可以不受厂规约束吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
在试用期不签订劳动合同违法吗
劳动纠纷
试用期内可以不签劳动合同吗？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期不签劳动合同
试用期
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我