培训3天，正式上班6天，辞职当天是第7天，没有上完。与该公司人事确认过，可以直接走人。结果第二个月公司没有给工资。这样做，对吗？
合同纠纷
2018-05-16 06:17:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
到劳动监察大队投诉解决。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
培训3天，正式上班6天，辞职当天是第7天，与该公司人事确认过，结果第二个月公司没有给工资。对吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在公司工作6天，公司让我辞职，请问有工资吗，但是公司又说试用期7天后才算工资。
任涌律师已解答获取解答 >
-
我想问问，试用期7天，我上了3天，老板辞退我，有没有工资
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
我在公司5个月了，没签合同也不给转正，我想3天内辞职，老总同意了，人事不给批准，说要10天时间交接工
杨丽荣律师已解答获取解答 >
培训3天，正式上班6天，辞职当天是第7天，与该公司人事确认过，结果第二个月公司没有给工资。对吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
培训3天，正式上班6天，辞职当天是第7天，与该公司人事确认过，结果第二个月公司没有给工资。对吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
元旦值班哪天三倍工资
劳动合同纠纷
劳动部门称黄金周加班8天应领20天工资
法定节假日
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
官方回应加班质疑：10月3日加班不能领600%工资
加班
扩大内需，不妨元旦放假4天
休假
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
今年只剩15天，你带薪休假了吗？
休假
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
月工资
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我