法律咨询

新进员工他上班第4天，没有提前说不干，就是工作第4天的晚上说辞职的，所以他没有是在提前3天提出辞职，我要不要支付他的工资（没有签劳动合同）？

劳动纠纷

2016-04-01 21:45:43

工资需要支付的。
这是要的哦
需要支付工资

追问：请问劳动法哪一条呢？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我有员工，试用期为7天，第8天自动提议离开，没有签订劳动合同

《劳动合同法》　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条劳动者

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

我有一个员工，工作试用期7天，第8天自动提出离职，没有签劳动

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工上班23天。没有签劳动合同。请问应当结清工资吗？

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》

请问新进员工工作4天，第4天晚上辞职了，没有签劳动合同，需要

工作没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

年后辞职了，要求老板发放年前工作工资，我们没签订劳动合同，上

协商不成，可以申请劳动仲裁

我工作了17天辞职了，公司没有签劳动合同，也没有打卡，公司是

当然需要支付你的工资。如果不支付，你可以先去劳动纠察大队投诉。

我在监理公司上班有38天，签了试用协议，注明上班一个月有工资

找劳动监察大队帮忙。

请问，劳动合同上必须体现薪资吗

劳动合同中必须写明薪资待遇。薪资待遇；用人单位的基本信息；劳动者的基本信息；劳动合同期限；以及工作的

试用期三天前，公司提出辞职不让步等招聘

按照单位规定办理

离职后劳动合同丢失原单位不予补偿怎么办？

建议，申请劳动仲裁

员工工作失误给公司造成3万元以上的经济损失(根据公司规定，必

如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除

离职程序还没有完成，第二天还要上班吗？

您好可要进行赔偿解决

你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个

实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满

实习盖章的问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权