入职前签了合同 合同写着要提前两个月提出离职（合同定制完全按照用人单位主观意识制定）于6月7日提出离职并批准 用人单位说要招到人才给走？请问提出离职了 是否可以走，可以无故拖欠工资吗？
劳动纠纷
2018-05-16 21:58:59
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合法办理离职手续的，可以离职。扣押工资违法，可以向当地劳动部门反映或依法维权。
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请问提出离职了是否可以走，可以无故拖欠工资吗？
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