律师，你好！ 我与公司签定劳动合同担任品质工程师一职，现公司精减人员，领导以我不能胜任本职工作为由，要求我去产线从事操作工的工作，我拒绝去，，可以申请赔偿吗
劳动纠纷
2018-06-25 04:25:37
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你好，根据劳动法，是不能提出赔偿的
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
