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试用期干了半个月,还没签劳动合同辞职了,不给发工资说是没有干够一个月。
劳动纠纷
2018-05-14 17:37:32
共有2位律师解答
用人单位这种行为违反劳动法,你可以前往劳动监察大队投诉,亦可申请劳动仲裁。
正常上班期间的工资应当足额发放
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