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在公司上班三个月了，公司没有给我签劳动合同，三个月后才给签合同，这样我还能拿到双陪工资吗？他这样做违法了吗？我因该怎样才能得到赔偿。
其它综合
2011-09-21 15:49:57
共有1位律师解答
可以申请劳动仲裁要求双倍工资，从入职次月起算。
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