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在没有劳动合同的情况下。公司既不安排工作，又不辞退员工。是否可以得到赔偿呢？

其它

2018-05-12 14:29:36

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不签订劳动合同的赔偿

劳动合同纠纷 31005

用人不企业不和员工签合同，员工被解雇，有赔偿吗？

企业解除劳动合同流程和步骤如下：（1）通知工会：用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

合同因工作地点变更是否有补偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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该公司没有注册，员工与公司不签合同，工作一个月后被无辜解雇。

《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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没有签劳动合同。无故辞退员工。可以赔偿不，

（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用

我们公司有一名员工，如果想辞退该员工，解除劳动合同，但不赔偿

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续

公司不续签合同想辞退员工，是否要赔偿？

这种情况是自2008年1月起计，每满一年补一个月的！！！

关于不正当培训，员工不去，公司要辞退员工。

申请劳动仲裁维权。。

工作一个月左右，公司不签劳动合同，不交社保，将我辞退，如何申

可到劳动部门投诉处理。

用人单位不签劳动合同，被辞退后可以要求赔偿吗？

可以双倍工资和一个月本人工资经济补偿金等补偿。

我们的员工应该如何处理这种情况，不支付赔偿金？

你好，劳动者要求单位支付经济补偿金的前提是解除了劳动关系；另你提到的单位裁员、调岗、降职降薪也要符合

自动离职是否需要赔偿损失

如果企业有证据证明自动离职员工给企业造成损失，企业对其提出的损失赔偿要求是可以得到法律支持。所以建议

补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20块钱的工资，一

你好，建议向当地的劳动局申请劳动仲裁

试用期内辞职被告知提前转正，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

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