员工合同期到了，公司想辞退员工不续签合同，是否要赔偿？赔偿金额是如何规定？劳动法是如何规定的？
合同纠纷
2015-05-07 22:49:15
共有4位律师解答
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劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
这种情况是自2008年1月起计，每满一年补一个月的！！！
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自2008年1月起计，每满一年补一个月
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