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劳动合同没有说明加班费基数按基本工资算,本人基本工资2166,加技能补贴,岗位补贴3097,现在公司加班费基数是按照2166算的基数,请问公司做发合法吗?
劳动纠纷
2018-05-11 22:54:12
共有2位律师解答
不合法,没有与劳动者一致约定的,应按照全部工资额作为加班费的计算基数。
追问:
现在公司让补签一份认同工资发放办法,我没有签,请问接下来我该怎么办呢?
解答:
你可以申请仲裁要求补发加班费
追问:
合同上这样写的:加班费计算标准不低于本合同约定之工资标准,还有一条合同上写的是:实行综合计算工时工作制度,合同上没有写每月工资多少
解答:
那就应按全额计算
合法,补贴不算入加班费基数。
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