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你好，我们公司员工手册上说离职可以7天，我提前7天跟他离职，他说3个月才能离职，我们没有签署正式劳动合同，这种情况下我该怎么办？

劳动纠纷

2018-05-09 11:09:34

法律规定一般辞职要提前一个月，公司做法明显不合理，可以向劳动侦察大队投诉。
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职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗

劳动合同纠纷 2120

我在劳动合同期间提前一个月书面向公司辞职，我的直属上司也同意

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

员工正式聘用劳动合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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入职一个月想离职可以吗

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劳动合同签订后还没有交给我们。我们还处于实习期。我们申请离职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

单位正式劳动合同范本新

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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你好，我在工厂做临时工，一周左右工作满一个月，准备申请辞职，

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同

正式员工劳动合同

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你好，我是电子工厂的暑期工人，合同签订了3个月，但是我打算第

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在公司工作了半个月，我要离职。公司因我没提前一个月离职为由不

建议诉讼处理为宜~~~

本人因个人原因离职，向老板提前30天申请，离职信上明确写着正

申请劳动仲裁即可！！！！！

我是正式员工，我离职只提前4天，请问公司有

你好，法律规定提前30天辞职，如果你给单位造成损失，单位可以要求你赔偿。

我在公司工作半年，有签劳动合同，我离职十多天了，并且提前十五

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是

1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相

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