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本人因个人原因离职，向老板提前30天申请，离职信上明确写着正式离职日期为2015年5月16日，老板想提前要我走，这样算违法吗？我可以要求赔偿吗？

合同纠纷

2015-04-25 23:52:05

你好！可以要求赔偿，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁即可！！！！！
可以，要书面批准给你留底
申请劳动仲裁
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辞职报告与离职申请的区别有什么

你好，我今天因为个人原因提出辞职，下个月就可以离开了。根据公

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我在2月底递交了辞职信，在4月30号正式离职，只签了交接表，

可依法起诉离职并要求支付工资。

我提前一个月辞职了，日期写到4月21日离职，不批，

你可以申请劳动仲裁，要求办理离职手续，索要拖欠工资和经济补偿金

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4月8日解除。这类案件我接触过，需要帮助请咨询我，支持你！

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