我们夫妻二人在一家私营公司工作14年多了，2004年入职到至今，从2008年才签订劳动合同，公司一直没有给我们购买任何保险，连我妻子2017年休产假，生小孩产假工资也没发。2017年理应发的年终奖金也没有，2018年应该调薪的也没有，我是否可以要求终止劳动合同，同时要求公司补偿：1.补齐自入职以来的社保，2.终止合同后的工龄补偿，3，我老婆的产假工资及我的陪产假工资？ 万望您能及时回复 谢谢！
劳动纠纷
2018-05-06 22:38:19
共有4位律师解答
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您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益
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你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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你好，你描述的情况可以通过劳动仲裁维权要求企业支付经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
