2017年9月13日入职一家公司，期间未签订劳动合同，也没交社保，前几天离职了，想申请补缴社保和未签订劳动合同的经济赔偿，但是所有的证据都在公司那边，并且对方还将我的考勤记录删除了，我这边没有可以证明劳动关系的书面文件，请问应该怎么做？
劳动纠纷
2018-05-04 15:40:33
共有4位律师解答
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您好，建议您提出劳动仲裁。根据我国法律规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以提出劳动仲裁。希望能够帮到你！为便于更准确法律指导，建议来电详述案情，免费方便咨询。
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有无工资的发放记录呢，建议你来电或当面咨询追问：工资是老板娘的私人支付宝发放的解答：有工作服，工作卡，工作的相关记录嘛追问：这些都没有,公司本来也不是很正规，就一两个员工
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这个证据由对方提供，如果对方不能提供则是他们问题，不用担心，这叫举证责任倒置。可以起诉。追问：那我应该怎么做，我去劳动局投诉，那边说只能试着调解。解答：调解不成，再去投诉追问：调解不成投诉的话一共能投诉几次呢？
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