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我和一家公司签订了一份员工培训协议没有去，也没签订劳动合同，也没就职。那这份协议还有效吗，需要赔偿违约金吗

劳动纠纷

2018-05-01 20:38:14

您好，可以申请劳动仲裁。
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竞业限制协议和保密协议的区别在哪

劳动合同纠纷 4799

今天去求职，需要培训2个月，才给安排工作，就和他们签了一个培

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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现金支票存根联写错能改吗

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合同到期后竞业禁止协议怎么办

签了一份培训协议，但是没有签完，还有一份保密协议，现在不想去

如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

培训场地租赁合同的内容是什么

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签订三方协议，毕业后报到，但还没有签订劳动合同。三方协议有效

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

公司没有和我续签合同，是否应该续签到培训期满或是3年，签与不

需要结合具体情况来分析。

公司他有一制度，签订X年就业协议，如果工作不满年限离职，请问

应当属于无效协议，不受法律保护。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业，就想辞职

不续签劳动合同不违约，到期劳动合同自然终止，无需提交辞职信，但必须遵守协议

相关的协议，是否可以拒绝，如果我拒绝公司能否起诉我是否可以

可以拒绝。　　　　　　　

未签订劳动合同。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

辞职不批要如何办，有哪些规定

提交书面辞职信，明确离职日期，三天后可直接离职。如单位不批，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。确保

如果员工不是违规操作，给公司造成的损失应该赔偿多少？

按照公司规章制度执行

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

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