工作超十年，合同到期要求签无固定期合同，单位变换工作地点(同城)，增加多项根据日常表现、职业操守、不胜任工作等可单方调整岗位，并且岗变薪变，另外增加竞业限制条款，时限半年，付30%工资。想问:这是否算降低劳动条件?非常感谢!
劳动纠纷
2018-05-02 16:37:14
共有3位律师解答
-
算的，具体要结合之前的劳动合同追问：那您觉得我是直接去仲裁呢，还是与单位继续沟通让其删除增项?主观上我已经有些不想做了。非常感谢您!
-
那些单方调岗，算降低劳动条件。追问：谢谢您，韦律师!
那您觉得我是直接去仲裁呢，还是与单位继续沟通让其删除增项?主观上我已经有些不想做了，他们太智慧了。 -
您好，属于降低劳动条件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
