你好，我在北京通州一家小厂上班不到2个月，2018清明和五一按正常放假了，但老板说没有带薪休息，到发工资时要扣除节日放假这几天的工资，没签合同，有上班录入指纹记录，还有老板支付工资记录，还有我和老板面视前的通话录音和手机号短信记录，可以去北京劳动局告吗？而且这厂严重污染环境，给居民带来很大的危害
劳动纠纷
2018-05-17 11:27:21
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你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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您好，可以去所在区人力资源与社会保障局劳动监察部门投诉。
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你好，确实存在雇佣关系，可以申请劳动仲裁的追问：你好，我的上班指纹输入记录老板要是删除了还能查到吗？
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没签合同，有上班录入指纹记录，还有老板支付工资记录，可以去北京劳动局告吗？
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