因工作得了慢性阻塞性肺炎算不算工伤？
劳动纠纷
2018-04-28 17:25:39
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要看所得疾病和工作是否有因果关系。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
您好，工作环境是怎样的呢？目前是在职还是已经离职了？具体情况建议你来电跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。追问：进公司前是需要全身检查的 工作环境粉尘较多 目前还在公司
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您好！那要做职业病鉴定的，如果认定是职业病，那就可以要求按照工伤赔偿。
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