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我们公司要求员工早上八点半上班，12点下班，下午14点上班，18点下班，且一个月只能休息3天，这样的工作安排是否违反劳动法呢？我们可以提出什么补偿？
劳动纠纷
2018-04-28 16:29:42
共有1位律师解答
每周应休息一天，有加班的应当支付加班费
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