法律咨询

我是在一家私人工厂上班，本来是九点下班的，现在他们要求每天晚上加到十点，不服从者就按照旷工处理，这样合理吗？

劳动纠纷

2016-01-09 21:31:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

已经下班了。老板让我去另外一个部门加班，他说如果不去，就按旷

如果劳动者以正当的理由来拒绝加班的，不构成旷工，单位不能作为旷工处理。除非符合法定情形或具有充分合理

广东尚尧律师事务所

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元旦如果上班了加班工资按几倍算

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在当天8.30正式上班之前我像生产线上的管理人员提出晚上18

建议，申请劳动仲裁

李正红专职律师

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星期天，一家工厂强行加班，不允许休息或请假。即使他们没有来，

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

我在一家私营小厂上班，一天上12小时，先前说不加班，现在又要

厂里加班多，员工可以找当地的劳动行政部门举报、投诉；或者去依法申请劳动仲裁，请求工厂合理的调整其加班

在一家私人店铺上班，当初说好的早上八点半上班晚上19点下班

可以申请劳动仲裁，要求支付加班费。劳动者可提前三十日书面形式通知用人单位，解除劳动合同。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我是一名纺织厂的工人，我们厂每天早上七点三十上班，晚上九点下

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您好，具体是怎样的情况呢

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有安置卡给安排工作吗？

有安置卡是否能安排工作，取决于当地政府的安置政策和实际情况。常见处理方式包括等待政府安排、自主就业或

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