法律咨询

与公司签定了每天工作12小时,每月休息5天的劳动合同,公司是不是违反了劳动合同法?求解。

劳动纠纷
2018-04-27 18:04:44
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
与公司签定了每天工作12小时,每月休息5天的劳动合同,公司是不是违反了劳动合同法?求解。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
与公司签定了每天工作12小时,每月休息5天的劳动合同,公司是不是违反了劳动合同法?求解。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同法事假规定有哪些
9586
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
与公司签定了每天工作12小时,每月休息5天的劳动合同,公司是不是违反了劳动合同法?求解。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同法试用期的规定有哪些
6830
《劳动合同法》实施以后,可以约定劳动合同的终止条件吗?
44223
《劳动合同法》实施以后,可以约定劳动合同的终止条件吗?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司签订试用合同是否违反《劳动法》?
2389
公司签订试用合同是否违反《劳动法》?
公司签订试用合同是否违反《劳动法》?
15402
公司签订试用合同是否违反《劳动法》?
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的小时工资
6142
在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的小时工资
不签订劳动合同单位付双倍工资新《劳动合同法》为劳动者撑腰
41199
不签订劳动合同单位付双倍工资新《劳动合同法》为劳动者撑腰
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我