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你好!我签订的劳动合同是5天8小时,实际上是28天制,有没有违反劳动法
劳动纠纷
2017-12-04 07:29:20
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律师解答共有1条
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
孟翔律师
2017.12.04 07:29:20 解答
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我签订的劳动合同是5天8小时,实际上是28天制,有没有违反劳动法
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