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律师你好!本公司雇佣当地人管理泳装厂,由于她不能胜任这个职位。给公司照成5万多元的损失,公司给予停职的处分。现她将公司告到劳动局申请赔偿双倍工资,这是合法的吗?
劳动纠纷
2018-04-27 17:50:34
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如果公司的原因与劳动者超过一个月没有签订劳动合同,需要支付双倍工资,但不能超过11个月。
杨清乐律师
2018.04.26 12:21:55 解答
需要看停职处分是什么措施,对方说申请赔偿双倍工资依据什么?一般不会支持
许志刚律师
2018.04.27 17:03:27 解答
如果没有签订劳动合同就有可能承担,双倍工资的,具体情况请来电咨询。
周明亮律师
2018.04.27 17:50:34 解答
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给公司照成5万多元的损失,公司给予停职的处分。现她将公司告到劳动局申请赔偿双倍工资,这是合法的吗?
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给公司照成5万多元的损失,公司给予停职的处分。现她将公司告到劳动局申请赔偿双倍工资,这是合法的吗?
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给公司照成5万多元的损失,公司给予停职的处分。现她将公司告到劳动局申请赔偿双倍工资,这是合法的吗?
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