我是一家酒楼的营销部部长，将3月18日的婚宴定重了，最后解决下来，赔给了其中一方2万元的费用，我与公司无任何劳动合同，而且公司1月的提成和2月的工资到了发工资的时间，都没有发给我，说是因为我的提成比工资还高了，所以就没有发给我；这件事赔了钱以后，董事长找我谈话，说让我全额赔付，如果我就这么走了的话，他说最好不要让他找到我。。。
其它综合
2012-03-14 14:49:01
共有6位律师解答
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你可以主张双倍工资、补缴社保等；你的工资付出劳动应该得到，另外如因你过错给公司造成了损失，公司可以向你追偿全部或者部分。
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你好，你有过错应该担责，单位可要求你承担一定赔偿，但你有权要求其支付提成和工资。
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若却又过失，单位可要求你承担一定赔偿，但你有权要求其支付提成工资。
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