本人进公司两个半月，在试用期(合同约定6个月，口头说过三个月试用期)内，非因公受伤脚骨折，无法上班，医生说要休养三个月，现在我已经开了一个半月病假了，公司无法等三个月时间，因无人顶岗，现要求与我解除合同。公司这样做是不是不合法？在我休养期间是否不能解除我的合同，并要支付病假工资及缴纳社保？公司要求解除合同，我应如何应对，维护自己的权益？
合同纠纷
2018-04-24 17:17:30
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公司属于违法解除，可以要求双倍赔偿损失。
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在试用期(合同约定6个月，口头说过三个月试用期)是不是不合法？并要支付病假工资及缴纳社保？
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