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跟公司签了一年的合同,试用期三个月,14年6月30号开始上班,到10月本该是转正月了,但昨天领了10月份的工资,发现还是原来试用期的工资,问了人事,人事说第四个月不算转正,第五月开始才算转正,才发转正后的工资,请问这样合理吗?我们该怎么跟人事和老板沟通?

合同纠纷
2014-11-18 18:58:41
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