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四年没签劳动合同，能不能申请公司补偿十一个月双倍工资补偿?

劳动纠纷

2018-04-24 20:23:18

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未签劳动合同是否一定会有双倍工资

劳动合同纠纷 5511

一年多未签劳动合同，是否可以要求双倍工资补偿，还是约定为准？

你好，根据合同约定处理

劳动合同与工资协议范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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没有劳动合同工作了8个月，可否申请双倍工资赔偿？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

劳动合同试用期工资

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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双倍工资补偿是否有诉讼时效

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一年以上没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

解除劳动合同经济补偿书模板

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我在一私企做工三年，未签劳动合同，可否申请双倍补偿？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

公司要解雇我，能申请未签订劳动合同的双倍工资赔偿吗?

我认为不能

没签订劳动合同，要求双倍工资补偿

可以得到八个月的双倍工资

员工辞职能要求公司补偿没签合同期间的双倍工资吗？

1、公司没有与劳动者签订劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定

没签劳动合同能不能提起双倍工资补偿？

可以提起仲裁的,但你不能要求公司支付你12个月的双倍工资,根据劳动合同法的规定,你只可以要求10 个

我提前一个月写了辞职申请。我能要求赔偿吗？

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你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿

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