个体户员工来了一个月以私人理由离职，也没有提前跟老板说，没有签订合同，有权扣除工资吗
合同纠纷
2018-04-21 21:36:07
共有2位律师解答
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原则上不可以，否则对方会起诉你。
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您好，可以申请劳动仲裁。追问：律师你好，我是个体户，开了一家奶茶店，一直是自己人顾店，没有签合同，最近对外招了一名员工，我有签合同意识，可是不知道法律规定要一个月内，该名员工来了一个月零11天，无故旷工然后离职，并没有提前告知我他不干了，现在还去劳动局投诉说我没跟他签合同，请问我应该怎么应对追问：律师你好，我是个体户，开了一家奶茶店，一直是自己人顾店，没有签合同，最近对外招了一名员工，我有签合同意识，可是不知道法律规定要一个月内，该名员工来了一个月零11天，无故旷工然后离职，并没有提前告知我他不干了，现在还去劳动局投诉说我没跟他签合同，请问我应该怎么应对追问：律师你好，我是个体户，开了一家奶茶店，一直是自己人顾店，没有签合同，最近对外招了一名员工，我有签合同意识，可是不知道法律规定要一个月内，该名员工来了一个月零11天，无故旷工然后离职，并没有提前告知我他不干了，现在还去劳动局投诉说我没跟他签合同，请问我应该怎么应对
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
