没有签合同，制度规定提前一个月离职，否则扣除提成和奖金，我没有等一个月辞职，当时老板同意了但是现在还算我旷工，一天扣50块钱，还有拖欠的底薪没有发。说我不属于离职还处在旷工状态。我该怎么办？
合同纠纷
2015-06-12 19:17:31
共有3位律师解答
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针对这种强行建议申请劳动仲裁，主张相应的待遇。
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协商不成，可以申请仲裁解决，索要各项赔偿
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可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
