您好，我来这个公司上班，是一个月试用，第二个月正式录用，但不签合同。我是2014.12.22号上的班，一直上到2015.02.12。一直没有签合同。 我寒假放假由于家里原因，打算辞职，我于一周前2015.02.22日向老板提出辞职，老板回复说，因为我是正式录用，如果辞职的话应该提前一个月提出辞职，要不然就得按照制度办，并且以我工作不认真等等为由，公司特别缺人为由，扣除我2015.01.01日一直到放假，共计43天的工资，我还没毕业， 我上班两个月，第二个月老板说我正式录用，但并没有签合同。如果我要维护个人利益的话，应该怎么办？
合同纠纷
2015-02-25 21:19:59
共有2位律师解答
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可以向社保局提起仲裁。追问：您好，谢谢您的回复。
如果向劳动局提起劳动仲裁，我能拿回自己的工资吗？ -
去当地劳动局投诉追问：您好，谢谢您的回复。 如果向劳动局提起劳动仲裁，我能拿回自己的工资吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
