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我2015年11月与母公司签订培训协议,协议约束服务期限为三年,违约赔款17万。2016年公司组织架构调整,与子公司重新签订劳动合同,母公司与子公司法人主体不同。请问,如果现在辞职需要赔偿违约金吗?
劳动纠纷
2018-04-18 21:28:30
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律师解答共有3条
总公司和子公司是两个独立的法人,要看你和总公司的劳动合同是否解除。
追问:
2016年9月与母公司合同到期,到期后与子公司重签了劳动合同
蒋智勇律师
2018.04.18 09:29:45 解答
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培训协议与劳动合同是两个不同的合同法律关系。。。。
华战勇律师
2018.04.16 20:22:06 解答
你好!如你未到服务期,肯定要赔偿。
王浅律师
2018.04.18 21:28:30 解答
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